Por que Contratar Seguro de Vida Empresarial?

Mais do que proteção, o seguro de vida empresarial é um investimento estratégico que beneficia sua empresa, seus colaboradores e suas famílias.

Por que contratar Seguro Empresarial?

Mais que proteção, o seguro de vida empresarial é um investimento que beneficia sua empresa e colaboradores.

Demonstre que sua empresa se preocupa com bem estar e segurança da equipe, fortalecendo vínculo e lealdade.

Benefícios como seguro de vida ajudam a atrair profissionais qualificados e destacar sua empresa ainda.

Em imprevistos, a família do colaborador tem suporte financeiro garantido, com mais segurança e tranquilidade.

Atenda exigências legais e convenções, evitando multas e problemas trabalhistas com mais segurança jurídica.

Mostre que sua empresa valoriza pessoas, reforçando compromisso social e cuidado com a equipe.

Valores podem ser deduzidos como despesa, reduzindo custos e a carga tributária total da empresa.

Mostre que sua empresa se preocupa com o bem-estar e segurança da equipe, fortalecendo vínculo e lealdade.

Benefícios como seguro de vida ajudam a atrair profissionais qualificados e destacar sua empresa ainda.

Garanta suporte financeiro à família do colaborador em imprevistos, com mais segurança.

Atenda exigências legais e convenções, evitando multas e problemas trabalhistas.

Mostre que sua empresa valoriza pessoas, reforçando compromisso social e cuidado com a equipe.

Valores podem ser deduzidos como despesa, reduzindo custos e a carga tributária total da empresa.

Principais Coberturas de Seguro de Vida Empresarial

Oferecemos as coberturas mais completas do mercado para garantir a tranquilidade do seus colaboradores e suas famílias.

Coberturas do Seguro de Vida Empresarial

Oferecemos as coberturas mais completas do mercado para garantir a tranquilidade do seus colaboradores e suas famílias.

Morte Natural ou Acidental

Indenização aos beneficiários em caso de falecimento do segurado, seja por causas naturais ou acidentais.

Invalidez Permanente

Cobertura por invalidez total ou parcial por acidente (IPA) ou doença (IPD), garantindo suporte financeiro.

Doenças Graves

Antecipação de parte do capital segurado em caso de diagnóstico de doenças graves como câncer, infarto, AVC.

Diárias por Internação

Pagamentos de diárias durante o período de internação hospitalar, auxiliando com despesas extras.

Assistência Funeral

Cobertura completa para despesas funerárias essenciais, aliviando a família em um momento delicado.

Auxílio Funeral Familiar

Extensão da cobertura funeral para cônjuge e filhos do segurado, ampliando ainda a proteção familiar.

Ramos de Seguro de Vida Empresarial

Trabalhamos com os principais ramos do mercado para oferecer a solução perfeita para cada necessidade da sua empresa.

Vida em Grupo PME+

Seguro de vida coletivo para empresas, com coberturas flexíveis.

Convenções Coletivas

Seguro conforme regras das convenções de trabalho por cada categoria.

Acidentes Pessoais Prazo Curto

Proteção temporária para eventos, viagens ou projetos com vigência definida.

Capital Global

Seguro com capital único para todos os funcionários, independente do cargo.

Prestamista

Proteção que quita ou amortiza dívidas em caso de morte ou invalidez do segurado.

Acidentes Pessoais Coletivo

Cobertura ampla para grupos de pessoas contra acidentes, com assistências inclusas.

Proteja sua Equipe Agora Mesmo

Garanta segurança e tranquilidade para sua empresa com um seguro de vida coletivo sob medida.

Realize Seu Sonho com Consórcio Inteligente

Receba sua simulação personalizada em minutos e conquiste seu bem com planejamento, economia e segurança.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre vida empresa

É um seguro contratado pela empresa para proteger seus colaboradores em caso de imprevistos.

Empresas de todos os tamanhos, desde MEIs até grandes corporações.

Morte natural e morte acidental.

Quando o colaborador perde definitivamente sua capacidade de trabalhar.

Não, essa escolha é do próprio segurado.

Pode ter, dependendo da cobertura contratada.

Sim, conforme o perfil dos colaboradores.

Para oferecer segurança, cuidado e tranquilidade aos colaboradores e suas famílias.